Kompetenzanalyse und -entwicklung

CourtesyMasters und das Jung-Institut haben mehrere Instrumente entwickelt, die authentische Kompetenzen, angepasstes Verhalten und das Potenzial zur Kompetenzentwicklung messen.

Cadt

Das Compentence Analysis & Development Tool (CADT) ist jedoch nur ein Hilfsmittel. Ohne professionelle Anleitung ist es für die Beurteilung von Talenten wertlos.

Talent Management

CourtesyMasters ist Ihr Partner im Talentmanagement, zum Beispiel in Bezug auf:

Talentanalyse
Bewertung von Talenten
Talent-Coaching
Talententwicklung
Talent Due Diligence
Talent Management
Talent Zweitmeinung

Kurz gesagt, da das Humankapital in jeder Organisation eine zentrale Rolle spielt, ist auch das Talentmanagement von entscheidender Bedeutung. Dies gilt für neue Mitarbeiter und für bestehende Mitarbeiter. Natürlich auch für Fusionen und Übernahmen (Mergers & Acquisitions, M&A).

Ergebnis

Wir garantieren Ergebnisse, wir garantieren Lösungen.

TREFFEN MIT DEM BERATER

Larissa Zwart

Geschäftsführender Gesellschafter (CEO, Eigentümer)

Kontakt

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TESTIMONIALS

Der Ansatz von CourtesyMasters ist erfrischend. Solide. Diskret und doch transparent. Er passt zu unseren Werten und wir gewährleisten gründliche Prozesse in einem wettbewerbsorientierten Umfeld. Wir erreichen Fachleute und Talente, die wir normalerweise nicht ansprechen würden.

Geschäftsführender Direktor, Investitionsmanagement

Integrität, Ehrlichkeit und immer auf der Suche nach dem perfekten Partner. Vertrauen in die Kandidaten und immer offen für ein gutes Gespräch.

General Manager, Hotelkette, Die Niederlande

Die Zusammenarbeit mit CourtesyMasters ist eine echte, langfristige Partnerschaft. Sie verstehen Ihr Unternehmen, Ihren Bedarf und Ihre Kultur und gehen immer einen Schritt weiter, um den richtigen Kandidaten zu finden. Vielen Dank für alles, was Sie tun!

CCO, Hotelkette, USA

Da wir ein wunderbares Michelin-Stern-Restaurant besitzen, ist auch unser Personalmanagement von entscheidender Bedeutung. Mit CourtesyMasters haben wir einen Partner gefunden, der zu jeder Zeit unser Geschäftspartner ist, da wir gemeinsam Talente entwickeln und verwalten. Persönlich und geschäftlich.

Chefkoch, Restaurant (Michelin*)

Es ist ziemlich einfach und komplex zugleich. CourtesyMasters liefert. Direkte Kommunikation. Versprechen=Versprechen. Langfristig.

Direktor der Personalabteilung, Hotelgruppe