Geschlossen am:
8. Januar 2024
Hospitality Manager Kinderbetreuung, Den Haag
Wir haben eine wunderbare Gelegenheit für eine ehrgeizige Managerin oder einen ehrgeizigen Manager, die/der mit ihrem/seinem gastfreundlichen Ansatz etwas in der Kinderbetreuung bewirken möchte. Erwägen Sie einen Karrierewechsel?
Stellenbeschreibung
Sind Sie die inspirierende Führungskraft, die eine schöne Kinderbetreuungseinrichtung leiten möchte? Oder sind Sie bereits in der Kinderbetreuung tätig und möchten sich weiterentwickeln und Teil von etwas Einzigartigem werden? Lesen Sie weiter.
Wir stürzen uns in ein neues Abenteuer! In einem beeindruckenden historischen Gebäude starten wir ein innovatives und erfrischendes Konzept für die Kinderbetreuung. Diese Einrichtung wird bald fast 200 Kinder beherbergen und ist strategisch günstig im Herzen von Den Haag gelegen. Mit einer klaren Vision, in der Gastfreundschaft eine zentrale Rolle spielt, schaffen wir eine sichere und inspirierende Umgebung für Kinder. Wir sind entschlossen, dies zu einem großen Erfolg zu machen, aber dafür brauchen wir Sie!
Profil der Bewerberin/des Bewerbers
Als Standortleiter sind Sie der Dreh- und Angelpunkt unseres Teams. Sie setzen Ihre Führungsqualitäten, Ihre Leidenschaft für die Betreuung und Erziehung von Kindern und Ihr Talent für Gastfreundschaft ein, um die Einrichtung erfolgreich auf den Weg zu bringen und ihr Wachstum zu fördern. Sie spielen eine zentrale Rolle bei den täglichen Abläufen, fördern eine einladende Atmosphäre und sorgen für das allgemeine Wohlbefinden der Kinder und Mitarbeiter an unserem Standort.
Sie sind ein inspirierender Teamplayer, der in der Lage ist, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten. Sie bringen kreative Konzepte ein, um die Qualität der Kinderbetreuung zu verbessern und neue Familien zu gewinnen. Sie kommunizieren sowohl auf Englisch als auch auf Niederländisch klar und effektiv mit den Kindern, dem Team und den Eltern.
Sie sorgen für die Qualität unserer Kinderbetreuung, das Wohlbefinden der Kinder und die Zufriedenheit der Eltern. Sie coachen, schulen und leiten das Team an, damit es seine Fähigkeiten weiterentwickelt und den Kindern eine optimale Betreuung bietet. Ihr Führungsstil ist praxisorientiert; Sie nehmen aktiv an der Kinderbetreuung teil, sind im Arbeitsbereich sichtbar und dienen dem Team als Vorbild.
Darüber hinaus verfügen Sie über:
- Bildung und Denken auf HBO-Niveau
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung: Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in der Kinderbetreuung und/oder im Gastgewerbe.
- Administrative Fähigkeiten: Sie sind in der Lage, Verwaltungsaufgaben wie Planung, Budgetierung und Berichterstattung effektiv durchzuführen.
- Pädagogische Fähigkeiten: Sie haben ein natürliches Interesse am Wohlergehen und der Entwicklung von Kindern und sorgen für ein sicheres und anregendes Umfeld.
- Kenntnisse im Bereich der Kinderbetreuung: Sie sind mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften sowie den pädagogischen Ansätzen in der Kinderbetreuung vertraut.
Profil des Arbeitgebers
Unser Kunde ist ein dynamisches Immobilienunternehmen mit einem einzigartigen Schwerpunkt auf Kinderbetreuungseinrichtungen, bei denen Gastfreundschaft im Mittelpunkt der Philosophie steht. Die Eröffnungseinrichtung, die in einem beeindruckenden historischen Gebäude untergebracht ist, markiert den Beginn eines innovativen Kinderbetreuungskonzepts. Hier wird eine inspirierende Umgebung geschaffen, die eine optimale Entwicklung der Kinder ermöglicht. Dieses bahnbrechende Konzept, bei dem Service und Qualität im Vordergrund stehen, soll in den kommenden Jahren auf weitere Standorte ausgedehnt werden und das Immobilienunternehmen als Pionier in der Kinderbetreuung auszeichnen, der historischen Charme mit moderner Innovation verbindet.
Jobangebot
Abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen fällt Ihr Gehalt in die Skala 9 oder 10 des Tarifvertrags für die Kinderbetreuung (cao kinderopvang). Die Bedingungen für die Nebentätigkeit werden auf Ihre spezifischen Präferenzen zugeschnitten und können flexibel sein und Aspekte wie Ausbildungsunterstützung, Reisekosten, Prämien usw. umfassen.
Treffen Sie den Berater
Larissa Zwart
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Geschlossen am:
Manager Operations, Hotel Limburg, Die Niederlande
Möchten Sie als Operations Manager in ein großartiges Unternehmen eintreten, mit einem Hintergrund im Gastgewerbe und der Spezialisierung Food & Beverage, wo ein starker Bedarf an Innovation und Entwicklung besteht? Diese Aufgabe ist sehr strategisch ausgerichtet und erfordert einen Manager, der bereits erfolgreich Veränderungen in einem Unternehmen des Gastgewerbes umgesetzt hat.
