Regionaler Leiter der Finanzabteilung EMEA, Hotelkette

Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten

• Diese Position erfordert Führungsqualitäten, Initiative und Einfallsreichtum. Sie sind mit den Compliance-Anforderungen eines großen, weltweit tätigen öffentlichen Unternehmens vertraut und haben in einer Matrixorganisation mehrere Aufgaben zu erfüllen.
• Sie verfügen über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Finanzanalyse und/oder Buchhaltung, vorzugsweise im Gastgewerbe, und kennen sich mit Franchise-Unternehmen aus, vorzugsweise aus der Hotelbranche.
• Sie sind in der Lage, das gesamte Spektrum der Finanzfunktionen einer Geschäftseinheit zu beaufsichtigen, einschließlich Buchhaltung, Treasury, Finanzplanung, Analyse und Recht.
• Sie müssen in der Lage sein, Einfluss zu nehmen und mit hochrangigen Führungskräften über Organisationsgrenzen hinweg zusammenzuarbeiten, und sich mit den Anforderungen eines großen US-amerikanischen börsennotierten Unternehmens auskennen.
• Sie müssen in der Lage sein, auch Nicht-Finanzfachleuten komplexe Finanzthemen zu vermitteln und zu erklären und mit allen Ebenen des Unternehmens gut zu interagieren und Vertrauen zu gewinnen.
• Sie sind eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Hochleistungsteams.
• Selbstbewusstes Auftreten im Projektmanagement: effektive Leitung der Umsetzung wichtiger Geschäftsinitiativen. Fähigkeit zur Entwicklung neuer Prozesse und Systeme zur Optimierung der Effizienz der Finanzorganisation. Starkes Engagement für Datenintegrität, Prozessdefinition und organisatorische Anpassung.
• Beherrschung von Microsoft Office, mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen (Finanzmodellierung und Analysetechniken). Vertraut sein mit CPM/FP&A-Tools und ERP.

Darüber hinaus

• Sie sind ein echter Teamplayer, der seinen Kollegen zuhört und gut mit ihnen kommuniziert.
• Sie wissen, wann Sie kalkulierte Risiken eingehen müssen, um das Unternehmen wachsen zu lassen.
• Sie legen Wert auf Integrität und werden das Richtige tun, um ein Umfeld zu schaffen, in dem gute Führung möglich ist.
• Sie müssen die Fähigkeit zur Mehrdeutigkeit und Anpassungsfähigkeit besitzen.
• Handeln Sie überlegt und mit einem Gefühl der Dringlichkeit.
• Seien Sie neugierig. Das Stellen von Fragen und das Hinterfragen von Ideen gewährleistet, dass unser Arbeitsplatz kontinuierliches Lernen und geschäftlichen Erfolg ermöglicht.
• Suchen Sie nach Beiträgen und schätzen Sie unterschiedliche Perspektiven, die sich von Ihrer eigenen unterscheiden.
• Sie leben in den Niederlanden, haben ein Büro im Zentrum von Amsterdam und sind bereit, 15 % der Zeit zu reisen und flexibel in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.
• Sie sollten fließend Englisch und Niederländisch sprechen.

Unser Kunde Choice Hotels ist der führende Franchisegeber im Hotelgewerbe in Nordamerika und möchte das Franchising im Hotelgewerbe in Europa, dem Nahen Osten und Afrika mit einem regionalen Team in Amsterdam, London, München und Paris neu gestalten.

Das kleine Team, in dem mehr als 20 verschiedene Nationalitäten vertreten sind, ist bestrebt, unsere bestehenden Franchisenehmer beim Ausbau ihres Geschäfts zu unterstützen und mit neuen Franchisenehmern, Entwicklern und Investoren zusammenzuarbeiten, um unser EMEA-Markenportfolio zu stärken.

Bislang wurden vier Marken - Comfort, Clarion, Quality und Ascend - erneuert, und die Marke Sleep wurde zum ersten Mal in der EMEA-Region eingeführt. Es war ein großes Jahr für das Team, das sich auf die Schaffung innovativer Markenerlebnisse und die Steigerung der Online-Performance konzentriert hat. Sie erwarten, dass dieses Jahr noch größer wird, und suchen nach talentierten Leuten, die sich uns anschließen, um unser Potenzial zu entfesseln!