Análisis y desarrollo de competencias

Para los empresarios
Análisis y desarrollo de competencias

Análisis y desarrollo de competencias

CourtesyMasters y el Instituto Jung desarrollaron varias herramientas que miden las competencias auténticas, el comportamiento adaptado y el potencial de desarrollo de competencias.

Cadt

La Herramienta de Análisis y Desarrollo de la Competencia (CADT) es, sin embargo, una herramienta. Sin orientación profesional, no sirve para evaluar el talento.

Gestión del talento

CourtesyMasters es su socio en la gestión del talento, por ejemplo en lo que respecta a:

  • Análisis del talento
  • Evaluación del talento
  • Coaching de talentos
  • Desarrollo del talento
  • Diligencia debida sobre el talento
  • Gestión del talento
  • Segunda opinión sobre el talento

En resumen, como el capital humano es clave en cualquier organización, la gestión del talento también lo es. Esto se aplica tanto a los nuevos empleados como a los ya existentes. Por supuesto, también a las fusiones y adquisiciones (M&A).

Resultado

Garantizamos resultados, garantizamos soluciones.

     

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Larissa Zwart

Socio Director (CEO, propietario)

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TESTIMONIOS
El enfoque de CourtesyMasters es refrescante. Sólido. Discreto a la vez que transparente. Se adapta a nuestros valores y garantizamos procesos rigurosos en un entorno competitivo. Llegamos a profesionales y talentos que normalmente no atraeríamos.
Director General de Gestión de Inversiones
Integridad, honestidad y siempre en busca del candidato perfecto. Confianza en los candidatos y siempre abiertos a una buena conversación.
Director General, Cadena hotelera, Países Bajos
Trabajar con CourtesyMasters es una verdadera colaboración a largo plazo. Entienden perfectamente tu empresa, tus necesidades y tu cultura, y siempre van más allá para encontrar al candidato adecuado. ¡Gracias por todo lo que hacéis!
CCO, Cadena hotelera, EE.UU.
Como somos propietarios de un maravilloso restaurante con estrella Michelin, la gestión de nuestros Recursos Humanos también es clave. Con CourtesyMasters, encontramos un socio que es nuestro businesspartner en todo momento, ya que juntos desarrollamos y gestionamos el talento. Tanto personal como profesionalmente.
Chef Ejecutivo, Restaurante (Michelin*)
Es bastante sencillo y complejo a la vez. CourtesyMasters cumple. Comunicación directa. Promesa=promesa. A largo plazo.
Director de Recursos Humanos, Grupo Hotelero