Cerrado el:
8 de enero de 2024
Responsable de hostelería y cuidado de niños, La Haya
Tenemos una magnífica oportunidad para un gerente ambicioso que quiera marcar la diferencia en el cuidado de niños con su enfoque orientado a la hospitalidad. ¿Está considerando un cambio de carrera?
Descripción del puesto
¿Es usted el líder inspirador que buscamos para dirigir una hermosa guardería? ¿O ya trabaja en una guardería y desea crecer y formar parte de algo único? Siga leyendo.
Nos embarcamos en una nueva aventura. En un impresionante edificio histórico, lanzamos un concepto innovador y refrescante de guardería. Este centro, que pronto acogerá a casi 200 niños, está estratégicamente situado en el corazón de La Haya. Con una visión clara en la que la hospitalidad desempeña un papel central, estamos creando un entorno seguro e inspirador para los niños. Estamos decididos a que sea un gran éxito, ¡pero le necesitamos a usted para lograrlo!
Perfil del candidato
Como Location Manager, usted será el eje de nuestro equipo, utilizando sus dotes de liderazgo, su pasión por el cuidado y la educación de los niños y su talento para la hostelería para poner en marcha y fomentar con éxito el crecimiento del centro. Desempeñará un papel central en las operaciones diarias, fomentando un ambiente acogedor y garantizando el bienestar general de los niños y del personal de nuestro centro.
Usted es un jugador de equipo inspirador capaz de crear y mantener un entorno de trabajo positivo. Aportas conceptos creativos para mejorar la calidad de la guardería y atraer a nuevas familias. Su comunicación es clara y eficaz, tanto en inglés como en neerlandés, con los niños, el equipo y los padres.
Usted garantiza la calidad de nuestros servicios de guardería, el bienestar de los niños y la satisfacción de los padres. Entrena, forma y guía al equipo para que desarrolle sus habilidades y proporcione una atención óptima a los niños. Su estilo de liderazgo es práctico; participa activamente en el cuidado de los niños, es visible en la planta de trabajo y sirve de modelo para el equipo.
Además, usted posee:
- Educación y pensamiento de nivel HBO
- Experiencia mínima de 2 años: Tienes al menos 2 años de experiencia en un puesto directivo en el sector de la puericultura y/o la hostelería.
- Habilidades administrativas: Tiene capacidad para realizar eficazmente tareas administrativas como planificación, elaboración de presupuestos e informes.
- Aptitudes pedagógicas: Tienes una inclinación natural por el bienestar y el desarrollo de los niños, garantizando un entorno seguro y estimulante.
- Conocimiento del sector de la puericultura: Está familiarizado con las leyes y normativas aplicables, así como con los enfoques pedagógicos en el cuidado de niños.
Perfil de la empresa
Nuestro cliente es una dinámica empresa inmobiliaria con un enfoque único en guarderías, que sitúa la hospitalidad en el centro de su filosofía. El establecimiento inaugural, situado en un impresionante edificio histórico, marca el inicio de un innovador concepto de guardería. Aquí se crea un entorno inspirador para facilitar el desarrollo óptimo del niño. Con su compromiso con el servicio y la calidad, este concepto innovador se extenderá a nuevas ubicaciones en los próximos años, lo que distinguirá a la inmobiliaria como pionera en el cuidado de niños, combinando el encanto histórico con la innovación contemporánea.
Oferta de empleo
Dependiendo de su experiencia y cualificaciones, su salario se situará dentro de la escala 9 o 10 según el convenio colectivo de trabajo para el cuidado de niños (cao kinderopvang). Las condiciones laborales secundarias se adaptarán a las preferencias específicas y pueden ser flexibles, abarcando aspectos como ayudas a la educación, gastos de viaje, primas, etc.
Conozca al consultor
Lamentablemente, este puesto está cerrado. Póngase en contacto con nosotros para futuras oportunidades.
Cerrado el:
Director de Operaciones, Hotel Limburg, Países Bajos
¿Quieres unirte a una gran organización como Director de Operaciones, con experiencia en hostelería y en Alimentación y Bebidas como especialización, donde existe una fuerte necesidad de innovación y desarrollo? Este puesto tiene un carácter altamente estratégico y requiere un gestor que haya implementado cambios con éxito en una empresa de hostelería.
