Director Regional de Finanzas EMEA, Cadena hotelera

Su experiencia y sus competencias

• Este puesto requiere liderazgo ejecutivo, iniciativa e ingenio. Está familiarizado con los requisitos de cumplimiento de una gran empresa pública mundial, al tiempo que desempeña múltiples funciones en una organización matricial.
• Tendrá más de 10 años de experiencia en análisis financiero y/o contabilidad, preferiblemente con experiencia en el sector de la hostelería y tendrá conocimientos de una organización de franquicias, preferiblemente procedente del sector hotelero.
• Tendrá capacidad para supervisar todas las funciones financieras de una unidad de negocio, incluidas la contabilidad, la tesorería, la planificación financiera, el análisis y las cuestiones jurídicas.
• Ser capaz de influir y colaborar con líderes de alto nivel en todas las líneas organizativas y sentirse cómodo navegando por los requisitos de una gran empresa pública estadounidense.
• Tener capacidad para comunicar y explicar cuestiones financieras complejas a profesionales no financieros y para relacionarse bien y ganarse la confianza de todos los niveles de la organización.
• Ser un líder probado con experiencia en la creación y gestión de equipos de alto rendimiento.
• Tener confianza en las habilidades de gestión de proyectos: liderar eficazmente la implementación de iniciativas empresariales clave. Capacidad para desarrollar nuevos procesos y sistemas que optimicen la eficacia de la organización financiera. Tener un fuerte impulso para la integridad de los datos, la definición de procesos y la alineación organizativa.
• Dominio de Microsoft Office, con conocimientos avanzados de Excel (modelización financiera y técnicas de análisis). Ser familiarizado con las herramientas CPM/FP&A y ERP.

Además

• Usted es un verdadero jugador de equipo, que escucha y se comunica bien con sus compañeros.
• Saber cuándo asumir riesgos calculados para hacer crecer el negocio.
• Valorar la integridad y hacer lo correcto para fomentar un entorno de gobernanza.
• Tener capacidad para la ambigüedad y la adaptabilidad.
• Actuar con reflexión y sentido de la urgencia.
• Ser curioso. Hacer preguntas y cuestionar ideas garantiza que nuestro lugar de trabajo ofrezca un aprendizaje continuo, así como el éxito empresarial.
• Buscar opiniones y valorar los puntos de vista distintos del suyo.
• Vivir en los Países Bajos, con una oficina en el centro de Amsterdam y dispuesto a viajar el 15% del tiempo y flexible para trabajar a través de múltiples zonas horarias.
• Dominar el inglés y el neerlandés.

Nuestro cliente Choice Hotels es el franquiciador de hostelería líder en Norteamérica y busca transformar la franquicia de hostelería en Europa, Oriente Medio y África con un equipo regional en Ámsterdam, Londres, Múnich y París.

Un equipo pequeño, pero con más de 20 nacionalidades diferentes entre ellos, que están energizados para apoyar a nuestros franquiciados existentes para hacer crecer su negocio y emocionados de colaborar con nuevos franquiciados, desarrolladores e inversores para fortalecer nuestra cartera de marcas de EMEA.

Hasta ahora han renovado cuatro marcas, Comfort, Clarion, Quality y Ascend, y han introducido por primera vez en EMEA la marca Sleep. Ha sido un gran año para el equipo, centrado en crear experiencias de marca innovadoras y aumentar el rendimiento en línea. Esperan que este año sea aún mayor y buscan personas con talento que se unan a nosotros para dar rienda suelta a nuestro potencial.