Cerrado el:
Revenue Manager Mercado Francés
¿Disfrutas de una función de asesoramiento como revenue manager para varios hoteles en Francia? Venga y únase a la oficina central de nuestros clientes en Ámsterdam.
Descripción del puesto
Debido a su crecimiento y expansión en Francia, nuestro cliente busca nuevos especialistas en Performance & Revenue Management, para unirse a su equipo comercial y de operaciones.
El Revenue Manager es un puesto clave para las propiedades hoteleras y trabajará con todos los equipos comerciales y operativos y también con ellos. Este puesto tendrá un enfoque estratégico, ejecutará la excelencia operativa y asumirá determinados proyectos. Deberá:
- Supervisar y activar todas las tácticas de ingresos para determinadas propiedades en Francia.
- Desarrollar estrategias de tarifas, apoyando las actividades de Ventas y Marketing.
- Educar/asesorar a los franquiciados en el propósito de optimizar la demanda.
- Desarrollar y ejecutar la estrategia global para las propiedades francesas en lo que respecta a la posición deseada en el mercado, así como a la combinación de negocios y distribución.
- Proporcionar el apoyo necesario a los franquiciados, de acuerdo con el programa de la empresa.
- Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar la alineación de las estrategias empresariales en los mercados en cuestión y en toda la región EMEA.
Disponemos de una descripción más completa y extensa del puesto, que puede solicitarse.
Perfil del candidato
Un mínimo de 3 años de experiencia en Revenue Management, preferiblemente en la industria hotelera, hostelería u otro campo relevante, y gestionando un grupo de propiedades/unidades de negocio.
- Licenciatura en Empresariales, o campo relacionado; o combinación equivalente de educación y experiencia laboral.
- Debe tener una gran perspicacia empresarial y excelentes aptitudes analíticas.
- Excelentes dotes de comunicación y sentido del liderazgo.
- Experiencia o conocimiento de los procesos de venta y negociación
- Comprensión general del entorno de marketing digital y conocimientos al menos básicos de adquisición.
- Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades y dirigir varios proyectos simultáneamente.
- Sólidas dotes de negociación e influencia y capacidad para impulsar resultados en un entorno orientado al trabajo en equipo e interfuncional.
- Es obligatorio poder comunicarse en varios idiomas (inglés y francés o alemán).
- Gran atención al detalle.
- Dominio de las aplicaciones de MS Office como Outlook, Word, PowerPoint y Excel.
- Capacidad para utilizar varios PMS, CRS y otros sistemas (Channel manager, RMS, BI).
- Capacidad para comprender la conectividad del sistema de reservas y las plataformas técnicas de distribución.
- Existe una política de WFH que te permite trabajar desde casa 2 días a la semana.
- Capacidad para modelar los valores culturales de Choice: ser audaz, ser rápido, escuchar, ser curioso y mostrar integridad.
- Capacidad para viajar una media de dos veces al año a cada propiedad.
Perfil de la empresa
Nuestro cliente es uno de los mayores franquiciadores de alojamiento del mundo. Sus marcas hoteleras ofrecen a los viajeros de negocios y de ocio una amplia gama de opciones de alojamiento de alta calidad, desde hoteles de servicio limitado a hoteles de servicio completo en los segmentos de alta gama, gama media alta, gama media, estancias prolongadas y económico.
Oferta de empleo
Dependiendo de la experiencia y el nivel de formación se ofrecerá un paquete competitivo. Para formar parte de este equipo hay que residir en los Países Bajos para trabajar en Ámsterdam y o en Francia para unirse al equipo en París y viajar a menudo a la sede central.
Conozca al consultor
Lamentablemente, este puesto está cerrado. Póngase en contacto con nosotros para futuras oportunidades.
Cerrado el:
Director de Operaciones, Hotel Limburg, Países Bajos
¿Quieres unirte a una gran organización como Director de Operaciones, con experiencia en hostelería y en Alimentación y Bebidas como especialización, donde existe una fuerte necesidad de innovación y desarrollo? Este puesto tiene un carácter altamente estratégico y requiere un gestor que haya implementado cambios con éxito en una empresa de hostelería.
