Chef régional des finances EMEA, chaîne hôtelière

Votre expérience et vos compétences

• Ce poste requiert un leadership exécutif, de l'initiative et de l'ingéniosité. Vous êtes familiarisé avec les exigences de conformité d'une grande entreprise publique mondiale, tout en portant plusieurs casquettes dans une organisation matricielle.
• Vous avez plus de 10 ans d'expérience en analyse financière et/ou en comptabilité, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie, et vous avez une bonne compréhension d'une organisation franchisée, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie.
• Vous avez la capacité de superviser l'ensemble des fonctions financières d'une unité opérationnelle, y compris la comptabilité, la trésorerie, la planification financière, l'analyse et le service juridique.
• Être capable d'influencer et de collaborer avec des dirigeants de haut niveau à travers les lignes organisationnelles et être à l'aise avec les exigences d'une grande entreprise publique américaine.
• Avoir la capacité de communiquer et d'expliquer des questions financières complexes à des professionnels non financiers, d'interagir et de gagner la confiance de tous les niveaux de l'organisation.
• Être un leader avéré ayant l'expérience de la constitution et de la gestion d'équipes performantes.
• Avoir confiance en ses compétences en matière de gestion de projets : diriger efficacement la mise en œuvre d'initiatives commerciales clés. Être capable de développer de nouveaux processus et systèmes afin d'optimiser l'efficacité de l'organisation financière. Avoir une forte motivation pour l'intégrité des données, la définition des processus et l'alignement organisationnel.
• Maîtrise de Microsoft Office, avec une connaissance avancée d'Excel (modélisation financière et techniques d'analyse). Connaître les outils CPM/FP&A et ERP.

En outre, les

• Vous savez travailler en équipe, écouter vos collègues et communiquer avec eux.
• Savoir quand prendre des risques calculés pour développer l'entreprise.
• Ils valorisent l'intégrité et font ce qu'il faut pour favoriser un environnement de gouvernance.
• Avoir une capacité d'ambiguïté et d'adaptation.
• Agir de manière réfléchie tout en adoptant un sentiment d'urgence.
• Faire preuve de curiosité. Poser des questions et remettre en question les idées permet de garantir que notre lieu de travail offre une formation continue et contribue à la réussite de l'entreprise.
• Cherchez à obtenir des informations et appréciez les points de vue différents des vôtres.
• Vivre aux Pays-Bas, avec un bureau dans le centre d'Amsterdam, être disposé à voyager 15 % du temps et être flexible pour travailler sur plusieurs fuseaux horaires.
• Parler couramment l'anglais et le néerlandais.

Notre client Choice Hotels est le premier franchiseur de l'hôtellerie en Amérique du Nord et cherche à transformer la franchise de l'hôtellerie en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique avec une équipe régionale basée à Amsterdam, Londres, Munich et Paris.

Cette petite équipe, qui compte pourtant plus de 20 nationalités différentes, est enthousiaste à l'idée d'aider nos franchisés existants à développer leurs activités et de collaborer avec de nouveaux franchisés, développeurs et investisseurs afin de renforcer notre portefeuille de marques dans la région EMEA.

Jusqu'à présent, ils ont rafraîchi quatre marques, Comfort, Clarion, Quality et Ascend, et ont introduit la marque Sleep dans la région EMEA pour la première fois. L'année a été riche pour l'équipe, qui s'est attachée à créer des expériences de marque innovantes et à accroître les performances en ligne. Elle s'attend à ce que cette année soit encore plus importante et recherche des personnes talentueuses pour la rejoindre afin de libérer son potentiel !