Analisi e sviluppo delle competenze

CourtesyMasters e l'Istituto Jung hanno sviluppato diversi strumenti che misurano le competenze autentiche, il comportamento adattato e il potenziale di sviluppo delle competenze.

Cadt

Il Compentence Analysis & Development Tool (CADT) è comunque uno strumento. Senza una guida professionale, non ha alcun valore per valutare il talento.

Gestione dei talenti

CourtesyMasters è il vostro partner nella gestione dei talenti, ad esempio per quanto riguarda:

Analisi dei talenti
Valutazione dei talenti
Coaching dei talenti
Sviluppo dei talenti
Due diligence dei talenti
Gestione dei talenti
Un secondo parere sul talento

In breve, poiché il capitale umano è fondamentale in qualsiasi organizzazione, anche la gestione dei talenti è fondamentale. Questo vale sia per i nuovi dipendenti che per quelli esistenti. Naturalmente anche per le fusioni e acquisizioni (M&A).

Risultato

Garantiamo risultati, garantiamo soluzioni.

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Larissa Zwart

Socio amministratore (CEO, proprietario)

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TESTIMONIANZE

L'approccio di CourtesyMasters è rinfrescante. Solido. Discreto e trasparente. Si adatta ai nostri valori e assicura processi accurati in un ambiente competitivo. Raggiungiamo professionisti e talenti che normalmente non attireremmo.

Direttore Generale, Gestione degli investimenti

Integrità, onestà e ricerca costante dell'incontro perfetto. Fiducia nei candidati e sempre disponibile per una buona conversazione.

Direttore Generale, catena alberghiera, Paesi Bassi

Lavorare con CourtesyMasters è una vera e propria partnership a lungo termine. Capiscono perfettamente la vostra azienda, le vostre esigenze, la vostra cultura e fanno sempre il possibile per trovare il candidato giusto. Grazie per tutto quello che fate!

CCO, catena alberghiera, USA

Essendo proprietari di un meraviglioso ristorante stellato, anche la gestione delle risorse umane è fondamentale. Con CourtesyMasters abbiamo trovato un partner che è il nostro partner commerciale in ogni momento, perché insieme sviluppiamo e gestiamo i talenti. A livello personale e aziendale.

Executive Chef, Ristorante (Michelin*)

È piuttosto semplice e complesso allo stesso tempo. CourtesyMasters offre. Comunicazione diretta. Promessa=promessa. A lungo termine.

Direttore delle Risorse Umane, Gruppo alberghiero