¿Listo para el Código Ventidue?
En CourtesyMasters, nuestro equipo recibe a muchos candidatos de hostelería cada día. Desde los más serios y reflexivos hasta las personas más coloridas, inspiradoras y brillantes. De vez en cuando, nos sentimos abrumados.
Abrumado por la peculiar energía que trae consigo el candidato. Esto puede percibirse tanto en una entrevista cara a cara como incluso a través del teléfono. Un toque de singularidad, autenticidad y ambición vertido en su carácter de forma equilibrada.
Pista invisible
A través de los encuentros con estos candidatos, mi mente se transformó en una enciclopedia del comportamiento humano. ¿Cómo sé que el candidato es peculiar? Lo más probable es que la persona haya proporcionado una pista invisible que ha accedido a información de mi memoria para reconocer este tipo de talento. Llámelo intuición o fingerspitzengefühl.
Durante estas reuniones, hablamos de sus preferencias y deseos para el siguiente paso en su carrera. Al terminar y mientras nos despedimos amablemente y cierro la puerta principal: ¡Salto de alegría! ¡Lo hemos conseguido!
Suena la alarma en la oficina: ¡Tenemos un Código Ventidue!
¡¿Código Ventidue?! ¿Qué es esto?
No se parece a otros candidatos. Es autorreflexivo tanto sobre sus éxitos como sobre sus fracasos. Una forma de describirle:
- Tiene una historia personal; hace que sientas curiosidad por escuchar cómo tomó decisiones en su vida.
- Está intrínsecamente motivado para llegar a alguna parte y crea personalmente las oportunidades para conseguirlo.
- Su mente está centrada en el crecimiento personal, lo que muestra claramente las elecciones conscientes que se reflejan en su currículum.
- Señala la responsabilidad hacia sí mismo en lugar de hacia las circunstancias por las que florece. Sin saltar de un puesto a otro.
Además, lo mejor es que no lo dice en voz alta. Tienes que captarlo.
No se puede copiar la autenticidad
Como la palabra se utiliza tan a menudo, creo que la autenticidad ha perdido valor y necesita una explicación. Una persona auténtica hace que la gente que le rodea se sienta a gusto. No busca caer bien a propósito, sino lograr la buena voluntad de su entorno. Como tal, los miembros del equipo de hospitalidad confían en él, ¡y él toma la iniciativa!
Le dirán exactamente de qué son capaces para representar un cambio y una mejora en su negocio. Por cierto, él se comunica activamente con los demás miembros del equipo y gana su apoyo. Juntos pueden transformar y realizar cambios positivos.
Opte por un Código Ventidue
Estos candidatos no sólo son un activo valioso para su empresa, sino también un tesoro para el resto de los miembros de su equipo de hostelería. Rara vez se encuentran. Sin embargo, cuando los localice, ¡asegúrese de atraparlos!
*En este artículo se menciona "él", pero por supuesto "él" también podría ser ella o X.
