Completato il:
1 ottobre 2023
Responsabile regionale delle finanze EMEA, catena alberghiera
Siete appassionati del settore alberghiero e avete una solida conoscenza del franchising? Volete far parte di un team molto ambizioso in un ambiente dinamico?
![Responsabile regionale delle finanze EMEA, catena alberghiera](https://cdn.prod.website-files.com/64afa45f468f972e43c703ab/64c8fb7b254845efdfb4f31c_Junior-Suite-blw-Grand-Hotel-National-Luzern-CH-small.jpg)
Descrizione del lavoro
Alcuni aspetti del ruolo
- Facendo parte del nostro team di leadership di cinque persone, il responsabile regionale delle finanze sarà responsabile della pianificazione finanziaria annuale e a lungo termine, dell'analisi finanziaria, della contabilità, della fatturazione, della tesoreria, dell'ottimizzazione dei costi e dei ricavi e del reporting gestionale necessari per sostenere le operazioni della nostra Business Unit in crescita e i piani di crescita continua.
- Il responsabile regionale delle finanze dovrà influenzare la direzione strategica e il finanziamento del core business internazionale di Choice e dei canali di crescita alternativi. Avrà l'opportunità di gestire, guidare e collaborare con team finanziari dislocati in vari Paesi, consulenti legali e analisti aziendali.
- Inoltre, formerà partnership commerciali con i leader delle operazioni e del supporto in EMEA, Stati Uniti e altre parti del mondo per sviluppare i migliori processi di pianificazione strategica, previsione e budgeting e guidare la crescita di Choice Hotels in EMEA.
- Ulteriori compiti attesi dal responsabile finanziario regionale sono: modellazione finanziaria strategica, ottimizzazione dei costi, allocazione delle risorse, revisioni operative, supporto analitico e reporting esecutivo.
Profilo del candidato
Esperienza e competenze
- Questa posizione richiede leadership esecutiva, iniziativa e intraprendenza. Avete familiarità con i requisiti di conformità di una grande azienda pubblica globale, e allo stesso tempo indossate più cappelli in un'organizzazione a matrice.
- Il candidato deve avere più di 10 anni di esperienza nell'analisi finanziaria e/o nella contabilità, preferibilmente nel settore alberghiero, e deve avere una conoscenza dell'organizzazione in franchising, preferibilmente proveniente dal settore alberghiero.
- Siete in grado di supervisionare l'intera gamma di funzioni finanziarie di un'unità aziendale, tra cui contabilità, tesoreria, pianificazione finanziaria, analisi e consulenza legale.
- Essere in grado di influenzare e collaborare con i leader di livello superiore attraverso le linee organizzative ed essere a proprio agio nel gestire i requisiti di una grande azienda pubblica statunitense.
- Capacità di comunicare e spiegare questioni finanziarie complesse a professionisti non finanziari e di interagire bene e guadagnare fiducia con tutti i livelli dell'organizzazione.
- Essere un leader comprovato con esperienza nella costruzione e gestione di team ad alte prestazioni.
- Capacità di gestione dei progetti: guidare efficacemente l'implementazione di iniziative aziendali chiave. Capacità di sviluppare nuovi processi e sistemi per ottimizzare l'efficienza dell'organizzazione finanziaria. Avere una forte spinta verso l'integrità dei dati, la definizione dei processi e l'allineamento organizzativo.
- Conoscenza di Microsoft Office, con una conoscenza avanzata di Excel (tecniche di analisi e modellazione finanziaria). Conoscenza degli strumenti CPM/FP&A e dell'ERP.
Inoltre
- Siete un vero e proprio collaboratore, in grado di ascoltare e comunicare bene con i colleghi.
- Sapere quando prendere rischi calcolati per far crescere l'azienda.
- Apprezzare l'integrità e fare ciò che è giusto per promuovere un ambiente di governance.
- Avere una capacità di ambiguità e di adattamento.
- Agite in modo ponderato, ma con un senso di urgenza.
- Siate curiosi. Porre domande e sfidare le idee assicura al nostro posto di lavoro un apprendimento continuo e un successo aziendale.
- Cercate di ottenere input e valorizzate i diversi punti di vista che differiscono dai vostri.
- Vivere nei Paesi Bassi, con un ufficio nel centro di Amsterdam, disposti a viaggiare per il 15% del tempo e flessibili a lavorare in più fusi orari.
- Parlare correntemente l'inglese e l'olandese.
Profilo del datore di lavoro
Il nostro cliente Choice Hotels è il principale franchisor dell'ospitalità in Nord America e sta cercando di trasformare il franchising dell'ospitalità in Europa, Medio Oriente e Africa con un team regionale ad Amsterdam, Londra, Monaco e Parigi.
Un team piccolo, ma con oltre 20 nazionalità diverse tra loro, è entusiasta di sostenere i nostri affiliati esistenti per far crescere la loro attività e di collaborare con nuovi affiliati, sviluppatori e investitori per rafforzare il nostro portafoglio di marchi EMEA.
Finora hanno rinnovato quattro marchi, Comfort, Clarion, Quality e Ascend e hanno introdotto per la prima volta il marchio Sleep nell'area EMEA. È stato un anno importante per il team, incentrato sulla creazione di esperienze di marca innovative e sulla crescita delle performance online. Si aspettano che quest'anno sia ancora più grande e sono alla ricerca di persone di talento che si uniscano a noi per liberare il nostro potenziale!
Offerta di lavoro
Per maggiori informazioni e per candidarsi, contattate il nostro consulente di selezione del personale Larissa Zwart al numero +31-(0)6-20106473 o lzw@courtesymasters.com. Potete anche candidarvi direttamente attraverso questa piattaforma, allegando una nota personale e il vostro CV.
Incontrare il consulente
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