Completato il:
30 aprile 2025
Senior Manager Operations, Limburg, Paesi Bassi
Entrate in un mondo in cui l'immaginazione incontra la leadership. Creiamo insieme la Meraviglia! Senior Manager Operations per trasformare idee visionarie in esperienze indimenticabili per gli ospiti
Descrizione del lavoro
Senior Manager Operations al parco divertimenti Toverland!
In qualità di Senior Manager Operations, tradurrà le ambizioni di crescita di Toverland in tutte le attività legate al parco, assumendo la responsabilità di tutti i processi, i servizi e le operazioni all'interno dei dipartimenti operativi del parco. Insieme a un team appassionato e ambizioso, contribuirà a sviluppare, implementare e adattare la strategia pluriennale dell'organizzazione e le relative iniziative. Agisci come uno sparring partner chiave per il consiglio direttivo e svolgi un ruolo fondamentale nell'assicurare il successo a lungo termine dell'organizzazione. In questo ruolo, gestisce (in)direttamente i reparti Food & Beverage, Retail & Guest Services e Attractions. Fa parte del Senior Management Team e riferisce direttamente all'Amministratore Delegato.
Profilo del candidato
Sulla base delle ambizioni, della missione e della visione di Toverland e degli attuali sviluppi e tendenze del mercato, definirete una strategia (pluriennale) per la vostra divisione. Insieme ai reparti coinvolti, definirete la direzione, gli obiettivi e l'approccio.
Nell'ambito della visione e dei valori fondamentali dell'organizzazione, guiderete le vostre divisioni e gli sviluppi a livello aziendale in modo stimolante. Motivate, sviluppate e incoraggiate i dipendenti a tutti i livelli a pensare e ad agire con una mentalità incentrata sugli ospiti e a superare le loro aspettative.
Attraverso una leadership ispirata, guidate i vostri manager verso un forte equilibrio tra i principali fattori di successo: soddisfazione degli ospiti, soddisfazione dei dipendenti, prestazioni finanziarie e operazioni sostenibili.
Monitorate i risultati, identificate i colli di bottiglia, le anomalie e le cause alla radice delle deviazioni e assicurate che le politiche, le procedure e i processi siano adattati di conseguenza, sempre con l'obiettivo di massimizzare la sicurezza, i risultati aziendali, la soddisfazione degli ospiti e il coinvolgimento dei dipendenti.
Sulla base di analisi, dati e osservazioni personali, mantenete una chiara visione dei processi operativi, monitorate le prestazioni del reparto e apportate modifiche in modo proattivo quando necessario.
In linea con la visione e l'ambizione di Toverland, guidate l'innovazione e il miglioramento continuo.
Guidati dai valori fondamentali, promuovete attivamente una forte collaborazione tra i reparti.
Profilo del datore di lavoro
Toverland è guidato da qualcosa di intangibile, qualcosa di profondamente radicato nel cuore. Da oltre 20 anni, il parco crea momenti magici di gioia, grandi e piccoli, con un'ingegnosità, una creatività e un senso di ambasciatore senza pari. Con orgoglio sincero, Toverland si assicura che ogni ospite se ne vada con un sorriso o una sensazione di calore. Nel corso degli anni, il parco ha continuato a incantare i visitatori con attrazioni stimolanti e distintive, ognuna con il proprio carattere distintivo, che contribuiscono a un'esperienza indimenticabile.
Offerta di lavoro
Questo è più di un semplice lavoro. È l'occasione per contribuire a plasmare il futuro di un'azienda familiare in rapida crescita e orgogliosamente indipendente. Farete parte di un team ambizioso, caloroso ed energico, appassionato di creare esperienze indimenticabili per gli ospiti.
Offriamo uno stipendio competitivo compreso tra i 75.000 e i 95.000 euro, a seconda del vostro background e della vostra esperienza. Ma soprattutto, avrete l'opportunità di crescere con noi, di contribuire a qualcosa di magico e di lasciare davvero il segno.
Siete pronti a partecipare all'avventura?
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Completato il:
Manager Operations, Hotel Limburg, Paesi Bassi
Vuoi entrare a far parte di una grande organizzazione come Operations Manager, con un background nell'ospitalità e nel Food & Beverage come specializzazione, dove c'è un forte bisogno di innovazione e sviluppo? Questo ruolo ha una natura altamente strategica e richiede un manager che abbia implementato con successo cambiamenti all'interno di un'azienda alberghiera.
